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时间:2025-06-01 08:05:10 作者:华侨华人端午竞渡:鼓声越重洋 龙舟载乡情 浏览量:10899

  中新网天津3月28日电 (周亚强 徐馨迪)“数字货运 看见未来”网络货运行业发展趋势论坛28日在天津举行。活动现场,由中国物流与采购联合会和满帮集团共同编写的《网络货运发展洞察报告》(下称《报告》)正式发布。

28日,“数字货运 看见未来”网络货运行业发展趋势论坛在天津举行。主办方供图

  “从行业发展的生命周期来看,现阶段,网络货运业态的发展已经从‘快速扩张期’步入‘高质量发展期’,不仅推动了传统货运数字化转型,也为破解行业长期积累的深层次矛盾和问题提供了一条行之有效的解决路径。”据介绍,《报告》回顾了网络货运行业近年来的发展概况、行业发展过程中存在的问题与探索、以及行业未来的发展趋势与展望,通过详实的数据和典型案例进行了专业分析与解读。

  中国物流与采购联合会网络事业部主任物流信息服务平台分会秘书长晏庆华表示,目前转型成为网络货运企业的关键是平台化,平台是支撑网络货运资源整合、数据交换、车辆监控等能力的核心工具。构建以平台为中心的产业生态则至关重要,是未来物流行业数字化转型的发展趋势。

  会上,满帮集团高级副总裁谭远江在主题演讲中表示,网络货运平台企业正在各垂直细分领域向专业化、精细化发展,利用互联网资源,大幅提升了物流行业的信息化水平。他认为,未来,网络货运仍将高速增长,同时将带动产业集群共同发展。

  “近年来,以网络货运为代表的物流服务平台规模不断扩大,对于服务经济循环、提高运行效率具有重要的引领和支撑作用,有效促进了物流行业的降本增效。”谭远江表示,下一步将持续借助数字化能力提升精细化运营水平,希望能带动其他平台一起,共同促进行业繁荣发展。(完)

【编辑:孙静波】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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